PROJETO ALTRUMERA BRASIL – COMBATE AO SUBEMPREGO PARA CHEFES DE FAMÍLIA EM VULNERABILIDADE

1. Apresentação

A ALTRUMERA BRASIL tem a missão de promover desenvolvimento social e oportunidades justas para cidadãos brasileiros, com foco na educação, empregabilidade e impacto positivo na sociedade. Para isso, desenvolvemos este projeto voltado à qualificação profissional de chefes de família em situação de vulnerabilidade socioeconômica, com o objetivo de combater o subemprego e gerar transformação real na vida dessas pessoas e suas famílias.

O projeto funciona através da captação de doações, onde qualquer pessoa pode contribuir com qualquer valor. Assim que atingimos o valor de custo de um único beneficiário aprovado, embarcamos ele no programa, garantindo sua orientação, formação profissional e suporte para sua reinserção no mercado de trabalho.

Nossa meta é beneficiar 2.000 pessoas em 5 anos, impactando diretamente cerca de 8.000 membros familiares, promovendo inclusão social e geração de renda sustentável.

2. Justificativa

O Brasil possui milhões de trabalhadores em situação de subemprego, sem garantias, segurança ou possibilidade de ascensão profissional. A falta de qualificação é uma das principais barreiras para que esses trabalhadores consigam empregos melhores e formais.

A ALTRUMERA BRASIL utiliza seu Big Data de cidadãos brasileiros que se enquadram nesse perfil para selecionar os beneficiários mais aptos a receber a qualificação, garantindo que os recursos arrecadados sejam aplicados de forma eficiente e com maior impacto social.

Ao oferecer capacitação profissional gratuita, em parceria com instituições credenciadas na ALTRUMERA, garantimos que os beneficiários tenham acesso a um ensino de qualidade, isenção de taxas e descontos exclusivos para obterem suas certificações.

3. Objetivo Geral

Oferecer qualificação profissional gratuita a chefes de família em vulnerabilidade socioeconômica, combatendo o subemprego e promovendo acesso ao mercado formal de trabalho.

4. Objetivos Específicos

• Captação de doações para financiar a formação de beneficiários.
• Seleção de participantes utilizando nosso Big Data e critérios socioeconômicos.
• Oferta de cursos gratuitos, por meio de parceiros credenciados na ALTRUMERA BRASIL.
• Fomento ao empreendedorismo e empregabilidade, auxiliando os beneficiários na obtenção de renda sustentável.
• Acompanhamento e monitoramento dos beneficiários após a formação.

5. Público-Alvo

Chefes de família brasileiros que atendam aos seguintes critérios:

• Renda familiar per capita de até 1 salário mínimo;
• Idade mínima de 18 anos;
• Compromisso em participar integralmente do programa;
• Acesso à internet e redes sociais para acompanhamento do curso e contato com a equipe.

6. Metodologia

1. Captação de Doações
   • Campanhas online e offline incentivando a contribuição.
   • Parcerias com empresas e organizações para financiamento.
   • Incentivo ao doador para compartilhar o projeto com quem ele acredita que precisa.
2. Seleção dos Beneficiários
   • Uso do Big Data da ALTRUMERA BRASIL para identificar candidatos elegíveis.
   • Avaliação socioeconômica detalhada.
   • Entrevistas para validação e orientação dos participantes.
3. Formação Profissional
   • Cursos oferecidos por parceiros credenciados na ALTRUMERA.
   • Aulas acessíveis a partir de qualquer dispositivo com internet.
   • Suporte e acompanhamento durante a capacitação.
4. Monitoramento e Inserção no Mercado
   • Acompanhamento do impacto da qualificação na vida do beneficiário.
   • Apoio para ingresso no mercado de trabalho ou desenvolvimento de atividades autônomas.

7. Orçamento e Custo por Beneficiário

Cada beneficiário demanda um valor especifico conforme sua necessidade de recolocação no mercado de trabalho.

Meta total do projeto: em 5 anos (2.000 beneficiários).

8. Parcerias e Credenciamento

• Instituições de ensino e formação podem se credenciar na ALTRUMERA BRASIL para oferecer os cursos.
• Empresas podem apoiar apadrinhando beneficiários ou promovendo vagas para os formandos.

9. Estratégias de Captação de Recursos

• Plataforma de doações online, com transparência na destinação dos recursos.
• Campanhas digitais e redes sociais incentivando a doação recorrente.
• Parcerias empresariais e institucionais para financiar parte do projeto.
• Incentivo ao doador para compartilhar o projeto com quem ele acredita que precisa.

10. Planejamento e Execução

Diferente de projetos de longo prazo, este terá planejamento ágil de apenas 1 mês, permitindo uma rápida captação e implementação.

Cronograma

Conclusão

O Projeto de Qualificação Profissional da ALTRUMERA BRASIL se apresenta como uma solução eficaz para reduzir o subemprego no Brasil, oferecendo orientação e qualificação gratuita para chefes de família em vulnerabilidade.

Por meio de doações acessíveis, qualquer pessoa pode transformar a vida de alguém, garantindo capacitação profissional e novas oportunidades de renda.

Com um planejamento ágil e parceiros estratégicos credenciados, garantimos eficiência e impacto real.

🚀 Junte-se a essa missão e ajude a transformar vidas!

Associação Altrumera Brasil
A Diretoria